Stillingsopslagene er populært læsestof i Præsten. Vi har i Præsteforeningen fået en hel del henvendelser om stillingsopslagene, siden vi i foråret lancerede jobportalen og ændrede på formatet for stillingsopslag.
Læs mere HER.
Stillingsopslagene er populært læsestof i Præsten. Vi har i Præsteforeningen fået en hel del henvendelser om stillingsopslagene, siden vi i foråret lancerede jobportalen og ændrede på formatet for stillingsopslag.
Læs mere HER.
Teologi i København rammes hårdt af kandidatreformen, skriver Kirke.dk torsdag den 12. september 2024 og oplyser, at i år blev der optaget 103 nye teologistuderende i København. Kandidatreformen betyder, at der fra 2025 højest må optages 62.
“Det lyder ret vanvittigt”, siger Kristoffer Johannes Schmidt-Hansen, formand for Præsteforeningens uddannelsesudvalg til Kirke.dk og fortsætter: “Det vil først og fremmest være katastrofalt for antallet af uddannede cand.theol.’er og dermed også kommende præster. For det andet er den beregningsmodel – altså at man har kigget på et enkelt år for at dimensionere – et skrøbeligt grundlag.”
Kristoffer Johannes Schmidt-Hansen havde håbet på, at der i arbejdet med en ny model for dimensionering ville være forståelse for, at folkekirken mangler præster.
Præsteforeningen og Danske Sømands- og Udlandskirker har fornyet overenskomsten for danske præster ansat i Sydslesvig og udlandet.
Der er tale om en 2-årig overenskomst med en samlet økonomisk ramme på 8,8 pct.
Der er aftalt lønstigninger på 5,94 pct. pr 1. april 2024. Der er indgået aftale om indførsel af ny løn. Der er ligeledes indgået en tillidsrepræsentantaftale, der har store ligheder med den aftale, der gælder for tillidsrepræsentanter i staten.
“Vi har haft et godt forhandlingsforløb og er landet på en aftale, hvis økonomi svarer til det der blev aftalt i staten tidligere i år. For DSUK har det været vigtigt at vi nu har et lønsystem, hvor der kan forhandles tillæg som på den øvrige del af arbejdsmarkedet.” siger Anne E. Jensen formand for Danske Sømands- og Udlandskirker.
Præsteforeningen er tilfreds med resultatet.
“Der er markante lønstigninger i starten af forløbet. Vi er ligeledes blevet enige om forhøjelse af udetillægget til grundbeløb 50.000 kr. (aktuelt 61.403 kr. årligt) med virkning fra næste år. Det har været vigtigt for os at få en aftale for tillidsrepræsentant-erne på DSUKs område, og det har vi opnået. Så alt i alt er det en rigtig god aftale.” siger Pernille Vigsø Bagge formand for Præsteforeningen.